這話很好理解，比如說一位事業(yè)單位退休人員是2017年退休，辦理退休的時候計算養(yǎng)老金的標準是以2014年9月份的標準計算的，顯然是不公平的，因為事業(yè)單位是從2014年10月份開始參加社保，有的事業(yè)單位福利待遇比較好的，還有職業(yè)年金。

這樣就會有部分退休“中人”領(lǐng)取養(yǎng)老金比先退休的“老人”領(lǐng)取養(yǎng)老金要少很多，所以需要重新核算并補發(fā)給退休“中人”。

其實2015年就應(yīng)該給退休“中人”補發(fā)養(yǎng)老金，估計有很多中人都已經(jīng)去世了，還沒有兌現(xiàn)四年前的承諾，如此下去，真的讓退休“中人”感到非常寒心。

前段時間，說年底前四川省要完成退休“中人”養(yǎng)老金核算工作，剛才用新老辦法對比計發(fā)養(yǎng)老金，對比后多出的部分，2015年，逐年遞增10%，補發(fā)給退休人員，今年正好是2018年，應(yīng)該補發(fā)40%給退休人員。

舉個例子:

2018年剛剛退休的一位事業(yè)單位退休人員，用老辦法計發(fā)養(yǎng)老金是4500元，養(yǎng)老金新核算后，用新辦法計發(fā)養(yǎng)老金每月是6000元，新老辦法對比后多出1500元發(fā)40%給退休人員，每個月可以補發(fā)養(yǎng)老金600元，退休“中人”養(yǎng)老金重新核算后，每個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金加上600元，一共是5100元，這是退休中人應(yīng)該領(lǐng)取的養(yǎng)老金。

“中人”苦苦等待4年，終于迎來了好消息，四川省給大家開了個好頭，相信其他地區(qū)也不甘落后，2018年下半年會給大家?guī)聿粩嗟捏@喜!